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calcul des indemnités spécifiquesLe licenciement pour inaptitude médicale implique le versement d'indemnités particulières au salarié. Cette procédure spécifique, encadrée par le médecin du travail, nécessite une attention particulière aux droits du salarié et aux obligations de l'employeur.Les
procédure spécifique pour les salariés protégésLes salariés protégés bénéficient d'une procédure distincte lors d'un licenciement pour inaptitude. L'employeur doit obtenir l'autorisation de l'inspection du travail avant toute décision finale. La visite médicale reste obligatoire, suivie d'un examen des conditions de travail.